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Die Zukunft der Talentgewinnung

Ihr strategischer Vorteil im Talentwettbewerb: In einer Zeit, in der jedes Unternehmen um die besten Köpfe ringt, bietet Ihnen CareerGuide24 entscheidende Vorteile. Wir sind mehr als nur eine Plattform – wir sind Ihr Partner, um im Kampf um die besten Talente immer einen Schritt voraus zu sein.

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Unsere Partner

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Über uns

209

Arbeitgeber präsentieren sich auf CareerGuide24.com

235.941

Personen suchen monatlich nach Karrieremöglichkeiten

1.620.372

Arbeitgeberporträts werden pro Monat angesehen

Warum CareerGuide24?

Gezieltes Matching mit Kandidaten

Schluss mit der Durchforstung unzähliger, ungeeigneter Bewerbungen. CareerGuide24 steht für eine neue Ära des Rekrutierungsprozesses, bei dem Ihr Unternehmen gezielt jenen Talenten vorgestellt wird, die exakt zu Ihren Anforderungen passen. Wie eine maßgeschneiderte Lösung, die sich nahtlos in Ihre Personalstrategie einfügt.

Globales Netzwerk, lokale Kompetenz

Nutzen Sie das Potenzial eines weltweiten Talentnetzwerks, ohne auf die Expertise und Nuancen lokaler Märkte zu verzichten. Unsere Plattform verbindet die Vorteile internationaler Reichweite mit spezifischem, lokalem Know-how, und unterstützt Sie dabei, sowohl global als auch lokal bestens positioniert zu sein.

Magische Markenstärkung

Im heutigen Wettbewerbsumfeld entscheidet oft die Wahrnehmung über den Erfolg. Mit CareerGuide24 wird Ihre Arbeitgebermarke nicht nur sichtbarer, sondern auch begehrter. Werden Sie Teil einer Elite von über 209 Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten und deren Marke wir erfolgreich in den Status eines Branchenrockstars gehoben haben.

Exklusiver Zugriff auf Top-Talente

Mit unserem effizienten Bewertungssystem, das die Ambitionen und Fähigkeiten jedes Kandidaten genau erfasst, garantieren wir Ihnen den Zugang zur Elite der Bewerber. Stellen Sie sich vor, Sie hätten einen VIP-Zugang zu den gefragtesten Talenten, während Ihre Mitbewerber noch in den Startlöchern stehen.

Vorteile

Individuelle Portraits

Durch unsere präzisen Targeting-Tools können Sie genau die Kandidaten ansprechen, die Sie erreichen möchten. Wir finden Ihre ideale Zielgruppe.

Hohe Reichweite

CareerGuide24 ist Ihr Tor zu jährlich über 3 Mio. Kandidaten weltweit, die schon aktiv auf Arbeitgebersuche sind, oder bald damit anfangen.

Direkte Bewerbungen

Premium- und Premium-Plus-Kunden können Bewerbungen direkt über CareerGuide24 empfangen, was den Bewerbungsprozess vereinfacht.

Zeitersparnis im Rekrutierungsprozess

Durch die Vorauswahl der Kandidaten basierend auf Ihre Unternehmensanforderungen können Sie Zeit sparen und sich nur auf qualifizierte Bewerber konzentrieren.

Detaillierte Analyse und Reporting

Unsere Plattform bietet detaillierte Berichte über die Performance von Ihrem Portrait und Ihren Stellenanzeigen, um den Erfolg Ihrer Kampagnen zu messen.

Unterstützung bei der Talentgewinnung durch Experten

Unser Team von Rekrutierungsexperten hilft bei der Gestaltung maßgeschneiderter Lösungen zur Optimierung des Einstellungsprozesses.

Kundenstimmen

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Wir haben seit vielen Jahren eine erfolgreiche Partnerschaft mit CareerGuide24...

und sind äußerst zufrieden mit den erzielten Ergebnissen und dem hervorragenden Support. CareerGuide24 unterstützt uns insbesondere bei unserem Employer Branding und der Gewinnung von talentierten Fachkräften mit tatkräftigem Engagement.


Katrin Köhler (Human Resources, Employer Branding & University Relations)

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Unsere Zusammenarbeit mit CareerGuide24 ist einfach hervorragend...

Von Anfang an waren wir beeindruckt vom erstklassigen Support und der hohen Professionalität des Teams. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist unschlagbar, was unser Unternehmensprofil der CEWE Dachmarke zu einer lohnenswerten Investition macht. Die monatliche Clickrate übertrifft unsere Erwartungen und trägt signifikant zu unserer Online-Präsenz bei. Wir sind rundum zufrieden und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Partnerschaft mit CareerGuide24.


Viola Gassmann (Manager Employer Branding & HR Marketing)

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Wir sind sehr glücklich mit CareerGuide24! Seit Dezember 2015 nutzen wir die Plattform...

Die Einrichtung und Pflege des Firmenprofils ist einfach, die Darstellungsmöglichkeiten sind vielfältig und modern. So nutzen wir z. B. das Banner, um auf aktuelle oder besondere Ereignisse wie Bewerbermessen aufmerksam zu machen. Die Betreuung durch den Troy-Verlag ist klasse, bei Fragen kann man sich jederzeit an die Ansprechpartner wenden und bekommt immer gute Tipps. Anhand der Statistiken können wir sehen, dass wir und wie oft wir als Arbeitgeber auf der Plattform wahrgenommen werden. Besonders freut uns auch, dass wir über CareerGuide24 mehr Besucher für unser Xing-Profil und unseren Internetauftritt gewinnen. Fazit: Absolut empfehlenswert!


Tina Beckmann (Head of Human Resources)

FAQ

Mit über 250.000 monatlichen Nutzern und 1,6 Millionen Portraitaufrufen pro Monat bietet CareerGuide24 erstklassige Reichweite. Die Plattform verbindet Sie nicht nur mit vorab qualifizierten Kandidaten, sondern stärkt auch Ihre Arbeitgebermarke - durch Social Recruiting und gezielte Traffic-Optimierung, und das zu wettbewerbsfähigen Preisen.

Jedes Paket, auch das Essential-Paket, beinhaltet ein kostenloses, anpassbares Employer Branding Portrait. Dieses Portrait dient als Schaufenster für Ihr Unternehmen, in dem Sie Ihre Werte, Kultur und aktuellen Jobangebote präsentieren können. Es ist vollständig anpassbar, sodass Sie es immer aktuell halten können, um Ihre Marke bestmöglich zu repräsentieren.

Das Essential-Paket basiert auf einem Pay-per-Click (PPC)-Modell. Sie zahlen lediglich 1,95 € pro Kandidat, der über CareerGuide24 auf die Karriereinhalte Ihrer Webseiten weitergeleitet wird. Nach 200 Klicks im Monat sind alle weiteren Kandidaten vollkommen kostenlos, wodurch die monatlichen Kosten bei maximal 390 € gedeckelt sind. Es gibt keine Einrichtungsgebühren oder Mindestbudgetanforderungen - so erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit risikofrei und kosteneffizient.

Ja, CareerGuide24 stellt umfassende Tracking- und Optimierungstools zur Verfügung. In den Premium- und Premium Plus-Paketen bieten wir Traffic-Optimierung, Remarketing und Targeting-Strategien, sodass Sie die Performance Ihres Unternehmensportraits und Ihrer Stellenanzeigen überwachen und anpassen können - für maximale Effizienz.

In den Premium- und Premium Plus-Paketen garantiert CareerGuide24 eine Mindestanzahl vorab qualifizierter Kandidaten pro Monat. Bei Premium sind dies 400 Kandidaten, bei Premium Plus sogar 900. Durch gezielte Ansprache, Social Recruiting und KI-basierte Kampagnenverwaltung sorgen wir dafür, dass nur die Kandidaten angezeigt werden, die genau zu Ihren Anforderungen passen.

CareerGuide24 integriert Social Recruiting auf Plattformen wie Instagram, Facebook,LinkedIn und über 14.000+ weiteren Partnern. Durch gezieltes Ansprechen von Kandidaten auf diesen Plattformen erweitern wir Ihre Reichweite über das CareerGuide24-Portal hinaus. Besonders in den Premium- und Premium Plus-Paketen ist Social Recruiting ein zentraler Bestandteil der Strategie, um hochqualifizierte Kandidaten anzuziehen.

Ja, mit den Premium- und Premium Plus-Paketen von CareerGuide24 haben Sie die Möglichkeit, Ihre Targeting-Kriterien individuell anzupassen. Sie können z. B. den Standort, den akademischen Hintergrund, die Berufserfahrung und die Jobvorlieben der Kandidaten definieren. Mit Funktionen wie kontextuellem Targeting, Remarketing und Social Recruiting erreichen Sie gezielt die Kandidaten, die genau zu Ihren Anforderungen passen.

Traffic-Optimierung bezieht sich auf die kontinuierliche Verbesserung der Sichtbarkeit Ihres Unternehmensportraits und Ihrer Stellenanzeigen durch organische und bezahlte Traffic-Strategien. Dies ist besonders in wettbewerbsintensiven Jobmärkten wichtig. CareerGuide24 nutzt fortschrittliche Tools, um den Zufluss relevanter Kandidaten zu Ihren Jobanzeigen und Ihrem Portrait zu optimieren, sodass Sie die bestmögliche Reichweite und Interaktion erzielen.

Im Premium Plus-Paket erstellt CareerGuide24 maßgeschneiderte Landingpages für jede Stellenanzeige. Diese Seiten sind darauf optimiert, Ihre Stellenangebote optimal zu präsentieren und werden speziell auf Ihre Anforderungen abgestimmt (z. B. Berufserfahrung, spezielle Fähigkeiten, Sprachkenntnisse). Unser Team arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass Inhalt und Design zu Ihrer Unternehmensmarke und Ihren Rekrutierungszielen passen, und so die Candidate journey maximieren.

Aktives Recruiting zielt auf Kandidaten ab, die aktiv nach einem Job suchen, während passives Recruiting Kandidaten erreicht, die zwar nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch perfekt zu Ihren Anforderungen passen und gegebenenfalls wechselwillig sind. Das Premium Plus-Paket umfasst beide Methoden, sodass Sie auf einen breiteren Talentpool zugreifen können. Mithilfe von KI-gesteuerten Tools und gezielter Ansprache zieht CareerGuide24 passende Kandidaten an - unabhängig davon, ob sie gerade aktiv suchen oder nicht.

In den Premium- und Premium Plus-Paketen profitieren Arbeitgeber von personalisierter Betreuung, inklusive eines dedizierten Account Managers, der Ihre Kampagnen optimiert und strategische Beratung bietet. Zudem stellt unser KI-basiertes Kampagnenmanagement sicher, dass Ihre Stellenanzeigen kontinuierlich für optimale Leistung angepasst werden - so erhalten Sie kontinuierlich Expertenunterstützung für maximale Recruiting-Erfolge.

Die Mindestlaufzeit von 12 Monaten ist darauf ausgelegt, Ihrem Unternehmen den vollen Nutzen der Rekrutierungslösungen von CareerGuide24 zu bieten. Der Rekrutierungsprozess, insbesondere der Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke und die Ansprache der richtigen Talente, ist häufiger mittel- bis langfristig angelegt. Eine Laufzeit von mindestens einem Jahr ermöglicht es uns, Ihre Kampagnen kontinuierlich zu optimieren, Ihnen eine konstante Sichtbarkeit bei vorqualifizierten Kandidaten zu bieten und die besten Ergebnisse zu erzielen. Zudem sorgt die langfristige Zusammenarbeit für Stabilität bei Ihren Rekrutierungsmaßnahmen und hilft, Ihre Arbeitgebermarke über die verschiedensten Kanäle, einschließlich Social Recruiting und Remarketing, aufzubauen. Durch die 12-monatige Zusammenarbeit sichern Sie sich außerdem wettbewerbsfähige Preise, vermeiden kurzfristige Preisschwankungen und profitieren von einem stetigen Kandidatenzustrom sowie einer kontinuierlichen Optimierung Ihres Portraits.